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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评
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    运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性

    以下不属于精神激励方法的是（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励

    在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

    • A、行为规划制度
    • B、行为时空制度
    • C、行为导向制度
    • D、行为幅度制度
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